Så fungerar Meligo

När flera behöver bidra kring samma individ behöver arbetet hänga ihop

Meligo samlar det som behöver vara gemensamt kring individen – mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning – så att individen och de som behöver bidra kan arbeta utifrån samma riktning över tid

Så fungerar Meligo

När flera behöver bidra kring samma individ behöver arbetet hänga ihop

Meligo samlar det som behöver vara gemensamt kring individen – mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning – så att individen och de som behöver bidra kan arbeta utifrån samma riktning över tid

Boka en demo

Så fungerar Meligo

När flera behöver bidra kring samma individ behöver arbetet hänga ihop

Meligo samlar det som behöver vara gemensamt kring individen – mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning – så att individen och de som behöver bidra kan arbeta utifrån samma riktning över tid

Boka en demo

När arbetet blir svårt att hålla ihop

Problemet är sällan att det saknas insatser – utan att helheten blir svår att följa

Runt en individ kan flera personer och verksamheter göra ett bra arbete var för sig. Utmaningen uppstår när mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning behöver hänga ihop mellan dem

Informationen finns – men på olika håll

Planer, anteckningar, meddelanden och överenskommelser kan finnas i olika system eller hos olika personer. Då blir det svårare att se vad som faktiskt är gemensamt

Flera bidrar – men nästa steg är inte alltid tydligt

När många personer är involverade kan det bli oklart vem som gör vad, vad som redan är beslutat och vad som behöver hända härnäst

Individen möter flera processer samtidigt

Olika verksamheter kan arbeta utifrån sina egna uppdrag och planer, medan individen själv behöver förhålla sig till flera parallella insatser

Förändringar kan skapa omstart

När kontaktpersoner, verksamheter eller insatser förändras finns en risk att tidigare mål, överenskommelser och lärdomar behöver återskapas i stället för att nästa steg kan bygga vidare

När arbetet blir svårt att hålla ihop

Problemet är sällan att det saknas insatser – utan att helheten blir svår att följa

Runt en individ kan flera personer och verksamheter göra ett bra arbete var för sig. Utmaningen uppstår när mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning behöver hänga ihop mellan dem

Informationen finns – men på olika håll

Planer, anteckningar, meddelanden och överenskommelser kan finnas i olika system eller hos olika personer. Då blir det svårare att se vad som faktiskt är gemensamt

Flera bidrar – men nästa steg är inte alltid tydligt

När många personer är involverade kan det bli oklart vem som gör vad, vad som redan är beslutat och vad som behöver hända härnäst

Individen möter flera processer samtidigt

Olika verksamheter kan arbeta utifrån sina egna uppdrag och planer, medan individen själv behöver förhålla sig till flera parallella insatser

Förändringar kan skapa omstart

När kontaktpersoner, verksamheter eller insatser förändras finns en risk att tidigare mål, överenskommelser och lärdomar behöver återskapas i stället för att nästa steg kan bygga vidare

När arbetet blir svårt att hålla ihop

Problemet är sällan att det saknas insatser – utan att helheten blir svår att följa

Runt en individ kan flera personer och verksamheter göra ett bra arbete var för sig. Utmaningen uppstår när mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning behöver hänga ihop mellan dem

Informationen finns – men på olika håll

Planer, anteckningar, meddelanden och överenskommelser kan finnas i olika system eller hos olika personer. Då blir det svårare att se vad som faktiskt är gemensamt

Flera bidrar – men nästa steg är inte alltid tydligt

När många personer är involverade kan det bli oklart vem som gör vad, vad som redan är beslutat och vad som behöver hända härnäst

Individen möter flera processer samtidigt

Olika verksamheter kan arbeta utifrån sina egna uppdrag och planer, medan individen själv behöver förhålla sig till flera parallella insatser

Förändringar kan skapa omstart

När kontaktpersoner, verksamheter eller insatser förändras finns en risk att tidigare mål, överenskommelser och lärdomar behöver återskapas i stället för att nästa steg kan bygga vidare

Allt samlat

Det gemensamma arbetet samlat kring individen

Meligo samlar de delar som behöver vara gemensamma i arbetet kring individen. Behov, mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning blir tydliga i samma struktur – samtidigt som varje verksamhet kan behålla sina egna system och arbetssätt

Behov och skattningar

Fånga nuläge, behov och förändringar över tid        

Team och ansvar

Samla relevanta personer och gör ansvar och roller tydligare

Arkiv och information

Samla relevant information och dokumentera på ett ställe med kontrollerad åtkomst

Mål, delmål och aktiviteter

Skapa riktning, planera nästa steg och tydliggör vad arbetet ska leda till

Uppföljning

Följ utvecklingen och använd resultatet som grund för nästa steg

Formulär och undersökningar

Samla in återkopplingar och underlag genom formulär. Även anonymt när det behövs

Allt samlat

Det gemensamma arbetet samlat kring individen

Meligo samlar de delar som behöver vara gemensamma i arbetet kring individen. Behov, mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning blir tydliga i samma struktur – samtidigt som varje verksamhet kan behålla sina egna system och arbetssätt

Behov och skattningar

Fånga nuläge, behov och förändringar över tid

Mål, delmål och aktiviteter

Skapa riktning, planera nästa steg och tydliggör vad arbetet ska leda till

Team och ansvar

Samla relevanta personer och gör ansvar och roller tydligare

Uppföljning

Följ utvecklingen och använd resultatet som grund för nästa steg

Arkiv och information

Samla relevant information och dokumentera på ett ställe med kontrollerad åtkomst

Formulär och undersökningar

Samla in återkopplingar och underlag genom formulär. Även anonymt när det behövs

Allt samlat

Det gemensamma arbetet samlat kring individen

Meligo samlar de delar som behöver vara gemensamma i arbetet kring individen. Behov, mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning blir tydliga i samma struktur – samtidigt som varje verksamhet kan behålla sina egna system och arbetssätt

Behov och skattningar

Fånga nuläge, behov och förändringar över tid

Mål, delmål och aktiviteter

Skapa riktning, planera nästa steg och tydliggör vad arbetet ska leda till

Team och ansvar

Samla relevanta personer och gör ansvar och roller tydligare

Uppföljning

Följ utvecklingen och använd resultatet som grund för nästa steg

Arkiv och information

Samla relevant information och dokumentera på ett ställe med kontrollerad åtkomst

Formulär och undersökningar

Samla in återkopplingar och underlag genom formulär. Även anonymt när det behövs

Så kommer arbetet igång

När ett behov av samverkan uppstår kan individen och de personer som behöver bidra samlas kring en gemensam struktur i Meligo. Individen kan vara delaktig från början och bidra med sin egen bild av behov, mål och vad som är viktigt

1. Behov uppmärksammas

En yrkesverksam ser att individen behöver stöd och att flera personer kan behöva samverka

2. Individen blir delaktig

Individen får insyn, kan bidra med sin egen bild och vara delaktig i planeringen

3. Underlag och skattning

Individen besvarar skattningar och delar sin bild av nuläge, behov och det som är viktigt

4. Planering och team

Mål och delmål formuleras tillsammans och relevanta personer samlas i ett team kring individen

5. Arbetet kan börja      

Teamet arbetar vidare i Meligohjulet med aktiviteter, ansvar, uppföljning tills målet är uppfyllt

Meligohjulet – ett arbetssätt som följer individen över tid

Arbetet sker i ett cirkulärt flöde. När aktiviteter och delmål följs upp skapas ett nytt nuläge. Genom nya skattningar kan behov, mål och nästa steg justeras

Genomför och följ upp

Aktiviteter genomförs, följs upp och ger ett nytt underlag för nästa skattning och nästa varv i Meligohjulet

Behov och skattning

Skattningar och annat underlag hjälper till att fånga nuläge, behov och förändringar över tid

Gemensam plan

Aktiviteter kopplas till delmål, ansvar fördelas i teamet och nästa steg blir tydliga för alla involverade

Förbered

Underlaget används för att skapa en gemensam bild och formulera mål och delmål tillsammans med individen

Meligohjulet – ett arbetssätt som följer individen över tid

Arbetet sker i ett cirkulärt flöde. När aktiviteter och delmål följs upp skapas ett nytt nuläge. Genom nya skattningar kan behov, mål och nästa steg justeras

Genomför och följ upp

Aktiviteter genomförs, följs upp och ger ett nytt underlag för nästa skattning och nästa varv

Behov och skattning

Skattningar och annat underlag hjälper till att fånga nuläge, behov och förändringar över tid

Gemensam plan

Aktiviteter kopplas till delmål, ansvar fördelas i teamet och nästa steg blir tydliga för alla involverade

Förbered

Underlaget används för att skapa en gemensam bild och formulera mål och delmål tillsammans med individen

Så kommer arbetet igång

När ett behov av samverkan uppstår kan individen och de personer som behöver bidra samlas kring en gemensam struktur i Meligo. Individen kan vara delaktig från början och bidra med sin egen bild av behov, mål och vad som är viktigt

1. Behov uppmärksammas

En yrkesverksam ser att individen behöver stöd och att flera personer kan behöva samverka

2. Individen blir delaktig

Individen får insyn, kan bidra med sin egen bild och vara delaktig i planeringen

3. Underlag och skattning

Individen besvarar skattningar och delar sin bild av nuläge, behov och det som är viktigt

4. Planering och team

Mål och delmål formuleras tillsammans och relevanta personer samlas i ett team kring individen

5. Arbetet kan börja

Teamet arbetar vidare i Meligohjulet med aktiviteter, ansvar, uppföljning tills målet är uppfyllt

Meligohjulet – ett arbetssätt som följer individen över tid

Arbetet sker i ett cirkulärt flöde. När aktiviteter och delmål följs upp skapas ett nytt nuläge. Genom nya skattningar kan behov, mål och nästa steg justeras

Behov och skattning

Skattningar och annat underlag hjälper till att fånga nuläge, behov och förändringar över tid

Förbered

Underlaget används för att skapa en gemensam bild och formulera mål och delmål tillsammans med individen

Gemensam plan

Aktiviteter kopplas till delmål, ansvar fördelas i teamet och nästa steg blir tydliga för alla involverade

Genomför och följ upp

Aktiviteter genomförs, följs upp och ger ett nytt underlag för nästa skattning och nästa varv i Meligohjulet

Arbetet anpassas över tid utifrån individens situation och behov
Arbetet anpassas över tid utifrån individens situation och behov

Vad förändrar Meligo?

När information, ansvar och uppföljning är utspridda blir samverkan lätt beroende av enskilda kontakter och parallella arbetssätt. Meligo skapar i stället en gemensam struktur kring individen

När arbetet inte hålls ihop

Aktörer arbetar parallellt – med information, kontaktvägar och arbetssätt som inte alltid hänger ihop

Med Meligo

Aktörer arbetar tillsammans – med gemensam struktur, riktning och uppföljning.

Olika system och informationsunderlag

Bristande överblick och samordning

Mål och prioriteringar hålls inte ihop

Upprepade samtal och dubbelarbete

Samlad information och tydligare helhetsbild

Samordning och tydligare ansvar

Gemensamma mål och prioriteringar

Kontinuerlig uppföljning

När arbetet inte hålls ihop

Aktörer arbetar parallellt – med information, kontaktvägar och arbetssätt som inte alltid hänger ihop

Med Meligo

Aktörer arbetar tillsammans – med gemensam struktur, riktning och uppföljning.

Olika system och informationsunderlag  

Bristande överblick och samordning   

Mål och prioriteringar hålls inte ihop

Upprepade samtal och dubbelarbete

Samlad information och tydligare helhetsbild

Samordning och tydligare ansvar

Gemensamma mål och prioriteringar

Kontinuerlig uppföljning

När arbetet inte hålls ihop

Aktörer arbetar parallellt – med information, kontaktvägar och arbetssätt som inte alltid hänger ihop

Olika system och informationsunderlag

Bristande överblick och samordning

Mål och prioriteringar hålls inte ihop

Upprepade samtal och dubbelarbete

Med Meligo

Aktörer arbetar tillsammans – med gemensam struktur, riktning och uppföljning.

Samlad information och tydligare helhetsbild

Samordning och tydligare ansvar

Gemensamma mål och prioriteringar

Kontinuerlig uppföljning

Vad innebär det i praktiken?

När arbetet hänger ihop blir skillnaden tydlig i vardagen.

01

Mindre dubbelarbete

Ett gemensamt underlag kan minska behovet av att upprepa samma information

02

Kortare väg till handling

Tydligare ansvar och nästa steg gör det enklare att gå från behov till genomförande

03

Mer tid kring individen

Mindre tid på att hålla ihop arbetet manuellt kan ge mer tid för mötet och arbetet kring individen

01

Mindre dubbelarbete

Ett gemensamt underlag kan minska behovet av att upprepa samma information

02

Kortare väg till handling

Tydligare ansvar och nästa steg gör det enklare att gå från behov till genomförande

03

Mer tid kring individen

Mindre tid på att hålla ihop arbetet manuellt kan ge mer tid för mötet och arbetet kring individen

Vill du se hur Meligo fungerar i praktiken?

Se hur Meligo kan användas i praktiken för att skapa struktur, tydligare ansvar och tydligare uppföljning kring individen

30 min digitalt möte – Inga förberedelser krävs

Vill du se hur Meligo fungerar i praktiken?

Se hur Meligo kan användas i praktiken för att skapa struktur, tydligare ansvar och tydligare uppföljning kring individen

30 min digitalt möte – Inga förberedelser krävs

Vill du se hur Meligo fungerar i praktiken?

Se hur Meligo kan användas i praktiken för att skapa struktur, tydligare ansvar och tydligare uppföljning kring individen

Boka demo

30 min digitalt möte – Inga förberedelser krävs